Уважаемые работодатели Минераловодского муниципального округа!
Обращаем вниманием, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников нормативными документами, учебно-методическими материалами посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах (п. 65, п. 66 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
Разрешено изучение теоретической части программ обучения требованиям охраны труда с применением дистанционных технологий. Проведение обучения по программе требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно, ввиду необходимости прохождения практических занятий по формированию работником умений и навыков безопасного выполнения работ. Такой вывод содержатся в письме Минтруда России от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215.
Также, постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 регламентирован общий порядок организации обучения охране труда на микропредприятиях (производственные, потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели), согласно которому, устанавливаются следующие особенности:
1. Возможность производить обучение требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, по применению средств индивидуальной защиты только при проведении инструктажа на рабочем месте.
2. Проверка знаний по охране труда может проводиться лицом, которое назначит работодатель, без создания комиссии.
3. Разрешается совмещение вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте.
4. Разрешается ведение единого документа регистрации проведения инструктажа по охране труда.
5. Все инструктажи (исключение — целевой, который проводится по наряду-допуску) могут производиться специалистами по охране труда и иными уполномоченными сотрудниками, которые выполняют такие обязанности на основании приказа работодателя.
6. Если у работодателя нет отдела по охране труда или специалиста по охране труда, производить инструктажи разрешено лично работодателю — индивидуальному предпринимателю, директору, другому уполномоченному работнику, а также организации или индивидуальному предпринимателю, которые оказывают подобные услуги (с ними оформляется договор).
Начальник Управления труда
и социальной защиты населения Т. Г. Романова